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这几分钟里，他们几乎完全掌控了篮板球。
这样一来国王队跑不起来，他们的进攻就显得非常滞涩。
当第一节还剩下2分钟的时候，双方已经打平。
这让现场的气氛又一次热闹了起来。
双方主力下场休息的时候，湖
队球员们一个个士气高涨，而国王队球员则有些沮丧。
12分的优势在短短几分钟之内就化为乌有，这怎能不让他们沮丧？
只有王毅看着主教练沃顿脸上那波澜不惊的表
，他主动开
问道：“教练你一定已经想到办法了。”
卢克沃顿笑了：“当然。”
一众球员们听到教练的回答，脸上沮丧的表都消失了，抬
看向了主教练。
这就是主教练的作用。
当球队一筹莫展的时候，球员们就指望主教练想办法，如果这个时候主教练给球员们一句肯定的答复，甚至哪怕给大家一个坚定的眼神，都会让球员们心安不少。
卢克沃顿用手指将额前的一缕发梳向脑后——他的发总是梳的一丝不苟。
“他们控制了篮板，我们没有篮板球就发不起快攻。既然如此，那我们就不打快了。”
“嗯？”
“教练，这……”
“我们练了几个月的快，突然就不打快了？这……”
卢克沃顿伸手凭空按了按，示意大家安静。
“我说的不打快是在一定程度上不打快，并不是说我们真的要跟着他们的节奏把篮球拖
阵地战。如果我们能抢下篮板球，又有发动快攻的机会，当然还是要打快。但是如果没有快攻的机会，那我们就打挡拆。”
“他们的篮板球之所以这段时间非常好，是因为小乔丹在这段时间抢了很多篮板球，他的卡位，他的起跳都非常有威胁。但是他有一个致命的弱点，就是防不了挡拆。所以我们可以多打打挡拆，这样他在防守端的作用就会被无限弱化。”
“当他在防守端失去作用的时候，教练就会把他换下场。”
