但是军队有军队的政策，个
的感
是不能凌驾政策之上的。
这一点，老连长高城就做得非常好。
自己，怕是很难有他的决绝。
看着苏旅长面容有些沉重，赵海、李瑞峰你看看我，我看看你，都有些无奈。
他们作为苏七月的左右手，当然知道苏旅长
疼的是什么事。
按照新的政策，w旅几千，至少要走六、七百之多。
这么多的员变动，会很大程度上影响全旅的战斗力。
即便下半年有新兵
伍，想让他们顶上来，也是一件很困难的事儿。
毕竟正常况下，新兵训练三个月完成之后，下了连队还得有半年的适应期才能真正融到新集体中。
也就是说，至少有半年到九个月的时间，旅里将面临手不足的问题。
旅长为此忧心，也是理之中。
但是这个问题，赵、李二又实在帮不上什么忙。
二唯一能做的，也只能是尽可能把自己的本职工作做好，争取给旅长多腾出一点时间来找对策。
谈话快结束的时候，苏七月又把邱洁茹单独留了下来。
对此，邱洁茹名义上的“主官”李瑞峰也没有任何奇怪的。
一来，是因为邱洁茹本身的特殊
。
他是旅长亲自“请将”，向军区要过来的
部。
其次，邱洁茹在信息作战方面的专业，是整个军区都小有名气的。
随着w旅越来越被认可，兄弟部队都已经将之列为了学习、赶超的首要对象。
在这种况下，旅长当然要在技术层面上多给出一些建议。
他和邱副参谋长单独商量的，肯定就是信息技术上问题咯。
李瑞峰虽然也是科班出身，但是论信息技术的专业，他自认为比邱洁茹肯定是差了一大截。
至于和旅长比起来，那就更是难忘项背了。
参与到这两位的探讨之中，自己除了点称是之外，怕是什么话都
不进去。
其实对于邱洁茹，李瑞峰之前多少是有些质疑的。
毕竟对方的年龄和家世，很容易让产生这样的质疑。
但是共事了一段时间后，李瑞峰对她的感官已经彻底改变了。
这位邱副参谋长不仅在信息技术上令信服，其学习能力也是可圈可点。
在分管“战狼”中队的相关工作之后，她很快就将工作上手了。
其战略上的高瞻远瞩，比起她的前任龙小云也是不遑多让。
对此，李瑞峰也只能感慨苏旅长的“识之明”。
目送赵海、李瑞峰、窦志刚离开之后，苏七月就将目光落在邱洁茹身上。
“洁茹同志，留你一会儿是因为模拟训练系统升级方面的事儿。”
听了苏七月的说明，邱洁茹就恍然地点了点。
最近这段时间，因为没有大规模的拉练，邱洁茹这边就让手下信息部队对模拟训练系统进行了的一些升级。
本来她是想等升级完了，再向旅长汇报相关事宜。
没想到，旅长竟然提前知道了。
其实细细一琢磨，这也不是什么难以理解的事。
毕竟，全军部队指挥对抗模拟训练系统，就是自家苏旅长首先提出来，并指导完成的。
这个训练系统，主要是用于为各部队提供一个支持指挥所演习的平台。
它可以为各个级别的部队，提供一个基于局域网的训练模拟环境。
训练的主要课目为指挥所演习或指挥要素演练，支持红蓝对抗和红红对抗两种组训方式。
苏七月看向邱洁茹，平静地开声道：“关于这个模拟训练系统，从建成到现在也有两三年的光景了。”
“这期间，它有过一定地升级、补充，但基本上都是小的修改，没有伤筋动骨。”
听着旅长的叙述，邱洁茹不时点应下。
苏七月继续言道：“但是最近这一年，随着军中一些新技术、新装备的出现，我们的这套模拟训练系统，已经有些跟不上时代了。”
“做出一些大的升级，是势在必行。”
听到这里，邱洁茹不禁心中一喜：看来旅长对自己升级模拟训练系统的做法，还是十分赞赏的。
她的猜测没错，苏七月很快就表扬道：“这项工作，本来我是打算和国科大那边沟通之后，请他们协助进行升级的。”
“但是洁茹同志你先一步做了这个事，又给我提供了一个新的想法。”
苏七月面带笑意道：“如果是和军事院校合作的话，技术上当然会更严谨一些。但是在实用上，肯定就要打折扣了。”
“既然如此，那我们不如先凭借自己的力量，自己来进行一个技术升级。放在我
