第十三章 破百人

“这下子咱们又要火一把了。”

确实港大地产也是不少等着捡便宜的，现在一下子又让凌枫折价35.5万收了过去，比市场价整整便宜了十多二十万，估计不知道又有多少眼红了。

门招牌还要三四天才能做好，不过门店起码不用装修，设备也都齐全，房安网终于可以告别宿舍办公，搬到港大地产这三个门店，边上班边等着广告公司改换照片改换背景墙就行。

清点公司数时，凌枫有点吃惊。

现在整个房安网有两名营业经理，王国文与黄兴，他们两本来就带了十二名业务员一起职，经过十多天的招聘，两的团队各自扩充到十跟十二。

谢晓莉，马东锡，何思明，三是见习营业经理，各自带了八位，十位，七位业务员。

还有红星地产的钱正南，带了三个经理，十五位业务员，总共十八个，也随时可以到位。

杨可任职新房部见习经理，也带了一条组主打新房，现在也扩充到十个了。

事行政部，李娜名义是主管，实际上是整个事行政部的一姐，底下招了行政专员，一个事专员协助她的工作。

现在港大地产并过来之后，还接收了原来三个门店的行政主管，由她们继续管理门店的行政后勤工作。

系统部，辉哥一个，管理整个房安网的电脑设备的采购与维护。

财务是从港大地产直接接收过来的老手，一个出纳，一个会计，都有好几年的工作经验。

港大地产并过来的业务线包括庞秋生在内，总共有四名营业经理，业务员二十。

合计下来，现在房安网有十四名经理，业务员九十二，包括李娜等行政财务系统部的九个，再算上凌枫，总计正式员工一百零二。

也就短短不到半个月的时间，现在房安网数百，投使用的分店三家，另有两家分店在装修中。

这个规模在h市，已经算得上是中等规模的中介公司。房安网的名气，进一步在h市扩散。

很多同行都搞不懂，为什么短短半个月左右的时间，房安网能扩张的那么迅速。多少开了四五年，甚至七八年的老牌中介公司，如今也不过是三五家门店，数一百上下。

房安网发展那么迅速，导致很多小中介公司的老板，都想跟凌枫结，探讨一下这个“合伙制度”。凌枫没什么保留的，只要加他微信，想要聊这个话题的，都是知无不答。

经过上次整个公司被派出所一锅端的事件之后，凌枫明白现在自己的短板在于脉，在于缘。

百万经纪的名是足够响亮，但对同行老板来说，那关他们鸟事？凌枫得再好，能力再牛，对同行来说反而是个强力的竞争对手，是个麻烦。

所以只有放低身段，结行业的老板，尽己所能的为他们解答“合伙制度”，甚至是跟他们探讨房安网之所以发展神速的原因，别才会认可他，也才会降低对他以及对整个房安网的敌意。

有些会不理解，包括马东锡，何思明两，也觉得嘛把公司核心的制度，甚至文化理念分享给同行？

凌枫就一句话，合伙制度每个房安网的经理甚至每一个业务员都会知道，也都会熟悉。也就拍一个照片，或者复印一下的问题，根本没办法保密。那何必再遮遮掩掩的呢？还不如别一问，就主动告知，反而让同行老板们倒欠自己一个。

再说了，适合自己的才是最好的。每个公司的况不一样，发展历史，文化理念更不一样，如果一味照搬合伙制度，反而会造成公司的动，甚至会导致大批量的员流失。

正是这种心态，凌枫的脉，缘，在h市的整个中介圈子里逐渐也有了一些碑。比如，比较诚恳，愿意分享，是个有拼劲有想法的年轻。

除了同行老板找凌枫，58，安居客，搜房网等网络平台端等端的销售经理，也在争着想见凌枫。

一个新兴的公司，一个百的公司，按均1.5个端来算，意味着可以新增一百五十个端。按照当前行，一个58端，一个月要800元，安居客1000元，搜房是600元。

那么对任何一个销售经理来说，那就是新增9万到12万的业绩月度业绩。提成各家虽有不同，但也基本上在一万五左右。

本来端的事，凌枫是不管的，都是李娜负责。只是今天李娜出去办理营业执照了，58的销售经理文小丹一直在门店守着，到下午五点的时候，终于被她逮到了凌枫。