“王总，你这管理的也太粗糙了，天盛的组织架构、管理架构、管理层回报机制、财务预测、财务监控制度，这么多关键制度，要么不完善，要么
脆就没有，你这可不行啊。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
想让公司行稳致远，制度上可是半点不能马虎的，得改。
另外，你找的那什么经理王志新，我的天，居然才小学学历？
我先声明，我没有瞧不起低学历的意思啊，我只是想说，互联网毕竟是个高科技行业，判断未来走向和发展
流得有专业眼光，王经理……属实有点欠缺啊，公司要想少走弯路，这个
选得换。
还有……”周志雄匆匆找来，进门就冲王流滔滔不绝。
又来了……王流听的一个
两个大。
自从投资了天盛，周志雄就像魔怔了，自己公司不回，却天天泡在天盛，一泡就是大半个月，还天天早出晚归。
一个投资，不好好当甩手掌柜当大爷，却的比王流这个正牌老板都起劲，从公司章程，到各项制度，事无巨细都被他调整了个遍，三天两找上门，要求改这个改那个。
王流是烦不胜烦了，捂了捂脑壳，满脸郁闷和无奈道：“我说老周啊，你公司就没有点其它事了？天天泡在天盛，不怕耽误了你的投资主业？”
“不耽误，公司还有其他呢，业务有其他负责，我现在最重要的事，就是帮你把天盛梳理好，其它的都不重要。”周志雄笑一下，同样一脸无奈道。
他也知道他这个投资，活的有点过于勤快了，但是没办法，不勤快不行啊。
从业这么多年，被他投过的公司不少，像天盛这种一次就投上千万美元额度的也不是个例，但是持
比例从来没有低于过20%的。
天盛这笔投资，不仅创下了他从业以来的最高投资额，也创下了最低持比例，容不得他不上心。
尤其是进驻天盛，了解过运作模式后，更是越看心里越虚，要制度没制度，要管理没管理，说句难听的，这跟
台班子也不差多少了。
投资签对赌协议，不管输赢横竖都不亏是没错，但前提是被投资过的公司，它得能活下去。
商场如战场，形势瞬息万变，像天盛这么个经营法，现在业绩是不错，但未来能不能活下去还真不一定。
他虽然是公司的首席代表，但说到底也是个打工，天盛要是倒了，那他这笔投资可就血本无归了。
四千万美元，拿最高投资额，换最低持比例，用这么大的代价，最终却投了个垃圾，不仅严重影响他的声誉，给公司造成这么大的亏空，同时也会严重影响他的前途。
可以说，他现在跟天盛已经绑在了一辆战车上，一荣俱荣，一损俱损，不论于公还是于私，他都得卖力，必须确保天盛不出意外，能顺利成长起来，就是当壮丁也在所不惜。
毕竟自己挖的坑，他就是哭着也得跳啊。
“你不耽误，可是我耽误啊，你这一趟趟的过来找，我这正常工作都没办法进行了。”王流郁闷道。
周志雄简直哭笑不得，他这个投资都给他当免费的壮丁了，他居然还不乐意。
周志雄苦笑道：“我的王总啊，我不也是为了公司好吗？现在是有点麻烦，但等框架都梳理好了，以后能省多少事？你想想是不是这个理儿？”
道理王流自然懂，平心而论，他前世只是个包工，重生回来后虽然一直在努力学习，但基础还是有点差了，跟周志雄这个商界
英肯定是不能比。
如果他能帮着梳理一下公司制度，于他而言也是件好事。
刚才吐槽只是被他烦的有点不耐烦，抱怨两句，从内心来讲，周志雄愿意帮忙，他也是乐见其成的。
王流点点，勉为其难道：“成吧，既然周总想梳理，那就都
给你好了，想怎么改，你自己看着去办。”
你还真把我当苦力了？
周志雄松
气的同时，嘴角又忍不住一抽，但是想想自己的声誉和前途，我忍。
吸气，周志雄确认道：“王总说的都给我改，也包括撤换王经理吗？”
“你想换谁？”王流问道。
“公司里的，不是技术员，就是推广团队，都不适合做管理，王总要是信的过，我给你推荐一个吧，麻省理工毕业的高材生，计算机专业，在微软和甲骨文等科技公司工作多年，工作经验丰富。
和公司正好匹配，如果把他请来，有他的经验和能力指导，一定能让公司如虎添翼。”周志雄试探道。
他是真心为了天盛好，但是往公司安
是大忌，尤其他还表现的这么殷勤，难保王流不会多想，还是事先征询一下他的意见为好。
王流欣然笑道：“周总推荐的，我自然信的过，只是这么优秀的才，愿意放弃美国的金饭碗，甘心跑回国
