琪。”
咕咕咕```，只觉得一阵恶寒袭来的王琪赶懒得搭理李威，生怕他顺杆爬真叫的出
。
···
时间一点点的过去，这一刻，度
如年。
尤其是从一墙之内的办公室里偶然会传来歇斯底里的咆哮声，似乎在一遍遍的证实李威的话。
连周芸的额
都浮现细毛汗，她一直都在做江澈与赵守时之间联系的枢纽，要是他们真的翻脸，那她以往的付出就等于打水漂。
耐心在一点点的消磨。终于，办公室门再度打开，面无表
的江澈走出来。
众
一喜却也一惊，齐刷刷的起身看着江澈，一时之间没开。
江澈环顾一圈，道：“既然大家都在，那我宣布几个决定。我们紫禁城影业
选上级单位的【四种子】计划，这是我们全单位同事共同努力的结果。
作为对大家的嘉奖，我决定奖励大家四天假期，有效期半年。这是第一个。
如果有同事不想休假，可以获得三倍工资补助。决定权由员工自由决定，各部门负责不得以任何理由阻止。
这件事由事部全权负责。一会我会让总经办以邮件以及公告的方式进行通知。你们几位总监一会回去也要通知到。
这半年的时间里，制作部的付出是大家有目共睹的。不管是《舌尖》还是《余欢水》都取得了不错的成绩。这第二件事就是我决定拿出六十万对制作部的同事们进行嘉奖。
第三件事，设立绩效奖，半年发放一次。奖励金额不固定。半年纯利润的10%。发放目标是全单位成员。同时设立优秀部门奖，同样半年发放一次，奖励标准是利润的3%。
暂时就这样，通知下去吧。”
江澈说的不少，但还有许多没说，也不好说。不管是张根哒主制作部二部的事，还是许诺给赵守时的‘副总’，那都是台下的
易，是不能见光的。
诸位总监们一字不落的把江澈的话收耳中，自然明白这几个决定肯定是在这办公室里商议、妥协出来的结果。
全单位休假有点突然，肯定是因为制作部休假的事实无法挽回，这才汇集到全单位成员。
【绩效奖】？这玩意就是赵守时刚在会议上提出来的。同样由制作部拓展到全单位成员。后面的优秀部门估计是对制作部的一种补偿。
【六十万】就更简单了，这基本就是今年上半年利润的10%。也就是半年奖，只不过是制作部独有的福利。
这三个决策明显是在优待制作部。但你要说两为这点
毛蒜皮的小事闹僵乃至打起来？那格局就有点太小了。
诸位总监心中不解，却也不好问。确认没有其他况的他们也就准备离开。
正走着呢，就听见江澈对王琪说道：“小王，你跟刘秘书去一趟我的办公室，把那片03年的班章生态茶给你们领导拿过来，算是我赔他的。”
正往外走的诸位脚下一个趔趄，脑海浮现【还真扔过啊】的他们突然有点不会走路了。
“请问，这里是紫禁城影业的制作部吗？”
外？
众顺着声音来源望去，在门有一往里探着脑袋，不算帅气，但笑的还算阳光，寸也显得
练许多。不算白，但看得出来很年轻，看着也就是二十五六的年纪。
王琪回了一句：“这里是制作部，请问你找谁？”
“是这里就好，我还以为又走错了呢。”嘟囔一句的青年直接走进来，打量了一圈后，他说道：“我找赵组长，请问他在吗？”
赵组长？王琪眉一皱，略一思索便直接摇：“对不起，你可能找错地方了。我们这里没有姓赵的组长。”
制作部目前有主任一位，副主任三位，主管、副主管各四位，组长八位。除了赵守时以外，并没有姓赵的。职大半年的王琪很确定这一点。
这青年也是有些懵，挠着脑壳的掏出手机确认一遍，呢喃道：“紫禁城，制作部，赵组长，没错啊。”
李威眼神微缩，隐约察觉某些事的他问道：“你找的是不是赵守时赵组长？”
青年忙不迭的点：“对对对，就是赵守时赵组长。”
“进来吧，你没找错地方。”招呼青年进来的李威对众解释道：“赵总监在帝都卫视的职务是电视中心第五小组的副组长，这位是来找赵总监的。”
这时，青年已然走了进来，听见李威话的他直接纠正：“不是副组长，是组长。”
嗯？李威惊诧的看着青年，一时有些无语的他心中暗道：怎么这么快？这就正科了？
青年还当李威是不信自己，扬了扬手里的牛皮信封，道：“第五小组组长，没有副，今天刚下的任命。”
嚯~~~
在场众有一个算一个，全都目瞪狗呆，他们怎么可能不明白这什么意思，某这是小母牛坐
