现在，自己从格雅文明那里获得了从四级文明发展到六级文明巅峰的全部科技资料。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
以自己的强大记忆能力，将这些资料从梦境中转移到现实中，或许只需要百年左右，就能登顶六级巅峰。
依靠这些科技资料，杜邱在梦境中建立新基地后，或许只要几年，就能发展出一支六级巅峰科技的舰队。
毕竟原本就拥有了可以制造五级文明水准战舰的实力，有这些舰者级别的
工智能帮助，像主宰文明那样快速发展，还真不是太大的难事。
杜邱有时候就在想，假如自己在那边发展起来，主宰文明应该就没有了面对格雅联盟的优势。
不过转
又想到，按理说格雅也是类似主宰的意识生命，为什么格雅文明会打不过主宰文明，而需要联合更多的智慧生物文明呢？
这个疑问一经产生，就萦绕在杜邱心。
或许再有和格雅
谈的机会，可以试着询问一下。
既然以主宰为敌，多了解点敌的
况，才能够做到知己知彼嘛。
不管怎么说，这一次郝仁的举动，让杜邱有了新的想法，从梦境中转移相关技术资料，可是需要在梦境中耗费大量时间的。
以前在梦境中看资料做实验，尝尝都在兴上时，被强制退出了梦境。
现在自己可以使用一点技术手段，让自己睡眠时间延长，从而可以像这次一样，由自己在梦境中决定是否退出。
这么一来，主动权就掌握在杜邱手中了。
因此，自己休眠时的安保，以及和老婆宁双双、神奇科技公司总裁大刘、防卫部部长宋远霆等都需要做好相应的授权机制。
以便自己处于休眠状态时，整个神奇科技依然正常地运转，而不会陷
到某种混
中去。
当杜邱将自己需要通过休眠来闭关思考一些重大科研攻关项目的事在董事会中通报后，各位董事都愣住了。
“老大，我被你上回休眠搞怕了，有心理
影了，咱能不能别休眠，只是闭关就好？”
秦韵也说道：“是啊，现在我们刚刚在砺石一星系驻扎下来，太阳系如今是有家难回，那个暗物质生命体杀之不绝，万一它成长起来，我们还得面对这个威胁呢。
如果这时候正好你在休眠，我们该怎么应对？”
杜邱和宁双双早就沟通过，宁双双是知道杜邱心意已决的，所以今天的会议并没有发表看法。
杜邱解释道：“你们不用担心，今天开这个会，特意请宋部长也列席会议，就是要把我休眠期间，遭遇重大变故时的决策机制确定一下。”
郝仁因为之前的事，已经申请退出了董事会，所持
份由杜邱掌管。
所以现在董事会一共有杜邱、大刘、莱茵索科、宁双双、袁敏华、秦韵、刘思辰七（刘思辰是几年前新增选的）。
宋远霆今天列席会议，显然将会再次增选一名董事。
这不仅改变了董事由东出任的原则，而且由于宋远霆代表军方，使得董事会有了新的演变。
神奇科技这个超级公司体制，目前的运行态势还是不错，但杜邱认为这是自己在的原因。
假如这次自己被害了，神奇科技还能继续存在吗？或者会发生什么样的变化？
处于这方面的考虑，正好可以利用自己需要长时间休眠的契机，对董事会进行一定的改变，让整个管理体制能够更加稳固。
任何社会，文武都是两条最重要的支撑，缺一不可。
此前董事会相当于自己代表着军方，因此不需要额外加新的成员，但是如果自己不在，那么需要有军方代表在权利中心。
否则，一个将军方排除在决策中心的社会，必然无法长治久安。
当杜邱说明自己的休眠时长是固定的，并且每次休眠后，都会间隔一段时间，再进行下一次。
经过杜邱的一番解释，董事会通过了一份决议。
在杜邱每次休眠期间，董事会授权宁双双、宋远霆、大刘组成三执行委员会，对
常事务拥有临机决断的权利。
只有当出现影响神奇科技舰队生存的重大变故时，董事会才召开讨论会议，进行决策。
之所以建立一个三执委会，就是为了保证常决策的高效。
目前神奇科技驻留在砺石一星系，除了常事务外，还有太阳系方面与暗物质生物的长期战争，加上刚刚发生的渡边明慧事件，三执委会由公司总裁大刘、安全部长宁双双、防卫部长宋远霆组成是最佳组合。
除了这个新的决策机制，杜邱还把各个学科研究院院长组成一个科学顾问委员会，负责为执委会和董事会提供决策的科学依据。
星际时代，任何大事都离不开对科学的依赖，如果不按照科学办事，重则文明
