怎么会是他？！
红老板双眼圆瞪，死死地盯着手机屏幕，目光中是全然的震惊。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
过了好几秒钟，红老板才猛然反应过来。双眼紧紧闭上，心中念道：“可能是我睁眼的方式不对。可能是我睁眼的方式不对。可能是我睁眼的方式不对………”
默念了六六三十六遍之后，红老板
吸一
气，再一次睁开了眼睛。
没变！
还是他！
郝有责！
那个顶级摄影师就是郝有责！
确定了这个事实之后，红老板真是又惊又喜。
惊的是，没想到自己影楼里一个不起眼的小员工居然有这么强的实力，实在是藏不露！
喜的是，这样实力强劲的摄影师是自家影楼的员工，都不用到外面花心思、花重金挖
了！
至于郝有责已经辞职这件事，在红老板心里就是一件小事！
毕竟，郝有责只是递
了辞职信，但没有正式离职，他的事关系依然在影楼。
红老板想得很好：“只要自己动之以
、晓之以理，再加上一些升职加薪的好处，一定可以留下郝有责的！”
红老板又盘算了一下，发现明天就是郝有责班的最后一天。自己想要留下郝有责，明天就得行动！
……
第二天是周一，也是在奇缘影楼进行辞职接的最后一天。
这天，天公作美、安安没闹，郝有责难得地睡了一个懒觉。收拾妥当之后，郝有责推着婴儿手推车、带着安安，
神奕奕地来到奇缘影楼。
结果刚到影楼没多久，就被秘书了红老板办公室中。
“红老板要找我？是有什么事吗？”郝有责满心疑惑。
“这个我也不知道。一会儿见了红老板，你可以自己问一下她。”秘书小姐姐回答得滴水不漏。
办公室里，红老板坐在办公桌后面，脸上满是和蔼可亲的笑容。
郝有责：“……？”
emmmm……这个场景，怎么这么眼熟？
他一下子想到了唐书同，想到唐书同在工作室里招揽自己的样子，不就是和现在一样一样的吗？
顿时，郝有责心中警铃大作。
红老板和善地招呼着，“来，坐这里吧？这个就是你的
儿吗？上次匆匆忙忙见了一面，没有细看。现在看起来，真的是像小公主一样呢！又乖巧又可
！你把你的儿养得很好呢！”
“谢谢夸奖。”
“我刚刚看了你的辞职信。你在信上写的辞职理由是‘工作安排与个生活规划相冲突’，我想，这里的冲突应该指的就是你的儿吧？
其实，你说的这个问题我也很早就在考虑了。毕竟，影楼里有家庭、有子的不少，适龄的员工就更多了。如何更好地安排工作，让员工的家庭和事业达到平衡，也是影楼必须要面临的一大问题。
毕竟，有经验的老员工是影楼的财富，不能让他们因为家庭原因而不断流失呢。”
这一番话说得冠冕堂皇，郝有责拿不准红老板的意思，便只是不断地微笑，没有接话。
红老板倒也没有生气，继续道：“我打算在影楼里建一个儿童室，配备一个专职的育儿员。影楼里有孩子的员工都可以将自己的小孩送到儿童室去，接受专业的照顾，自己则可以专心工作。
小郝，你觉得这个主意怎么样？”
这个主意是红老板去霓虹国旅游时受到的启发。霓虹国有很多单亲妈妈，她们需要工作才能养家糊，但又因为要带孩子无法胜任长时间的工作，生活陷
恶
循环。
于是，一些单位便贴心地开设了内部的保育园，帮忙照顾内部员工的子，让员工可以安心上班。
虽然单位这么做的终极目的还是要员工为单位工作更长时间、创造更多的剩余价值。但不可否认的是，这也解决不少家庭的实际困难。因此，单位内部的保育园受到了广大员工的热烈欢迎。
红老板便是由此受到了启发，想要引进这一制度。
同时，红老板想得更远。
影楼要开始儿童摄影的新业务，必然会有很多小孩儿来到影楼。小孩子在没有开始拍摄的时候是不是需要有一个地方玩？一个配备了儿童室的影楼是不是比没有配备的，显得更加专业，更能得到孩子父母的信任？
再设想一下，一对年轻的父母带着孩子走进影楼，销售迎上去向他们推销儿童摄影套餐。这个时候，如果孩子在旁边哭闹，孩子的父母是不是就很难坐下来认真地听销售讲话？这个时候，如果孩子在一旁的专区玩耍、有专照顾，孩子的父母是不是更容易坐下来听销售讲话，甚至购买摄影套餐？
在红老板的眼里，这个小小的儿童室不单单是员工福利，更是一个不断吐着
