时候都别为难打工
。
大家都不容易……
“走吧！”秦昱给师傅抽了根华子，又聊了两句，这才向着厂区走去。
先去参加开工动员大会，完了再回来，车应该就办完手续了。
到时候上手试试，看看车况究竟如何！
通勤车，就别谈什么动力、数据了。
就两样，一个：舒服不舒服。
第二个，实用不实用。
只要开着舒服，又实用，那就是好车。
不然，隔三差五给员工撂在半路上，动不动这儿有毛病，哪儿出问题。
金玉其表你有什么用？
来到厂区，亮堂的厂房里几乎一尘不染。
员工们穿着天蓝色的工作服，
上带着帽子，一个个看起来
神抖擞。
这之前可是培训过的，在工作期间对仪容仪表有着严格的要求。
奇迹公司名下现有的生产线，每一条都涉及到加工，
糟糟的可不行。
再者，是一个公司的形象。
你员工的气神也得提起来，从最初就是高标准，高要求，高待遇。
谁做不到，那请你另求高就！
崭新的神面貌，由外到内的神建树，是一家新型企业应有的责任与形象。
说句摆谱的话，就连秦昱这么随意的
子，在公司都穿上西装，扎了领带。
你其他凭什么扎刺？
该和蔼的时候和蔼，该严肃的时候就得严肃。
能打成一片，也能让望而生畏，才是一名合格的领导者。
不然，全打成一片，谁个吊你是老几？
“老板来了，大家鼓掌欢迎。”正在做准备的生产主任看到秦昱，连忙高呼鼓掌。
“谢谢，谢谢大家，不用搞这些形式主义，咱们就随便聊聊，畅所欲言。
有谁想问什么的，趁着我今天正好在，都可以提出来，能回答的我现在就可以回答。”
秦昱话音刚落，好几个举手想要发言。
徐美心上前一步，伸手一指：“这位师傅。”
“老板，咱厂的福利是不是真的？”
上来就关心最主要的问题，这就是老百姓，但也最真实。
谁也不是来做好事，尽义务的。
该关心的就是要关心，应得的钱，赚得理直气壮。
“只要是公司下发的通知内有的，那肯定是真的，要是有克扣，随时欢迎大家检举。”
“好。”哗啦啦~
“这个
同志。”徐美心又一指。
“老板，听说咱们厂将来还有可能盖福利房，真的假的？”一站起来，表
就活了。
眉飞色舞的满脸期待，看样子又是个对房子特别执着的主。
基建基因怕是已经种在夏国心里，以后都改不了了。
所以，老是吹什么房价跌跌跌的，什么用心你自己品。
“关于这个，公司正在研究当中，在没有明确的文件下发之前，我不能做出任何承诺。
但只要有条件，公司愿意为员工们创造幸福！”
身为公司的最高领导，任何承诺都是有分量的，也需要权衡大局。
这项福利秦昱本是赞同的，员工幸福，就是企业之福。
在有条件，有基础的况下，改善员工的生活环境，创造幸福感，是很有价值，也会得到高额的无形回报。
不过，在管理层拿出方案之前，秦昱不会多透漏一个字，或随便承诺什么。
好事也要究竟方法，给予过高的期待感，最后得到的只会是失落和埋怨。
反倒是突如其来的惊喜，会令感到充实的满足。
所以，这个好消息还是等等再讲。
后面的提问，也都和自身利益相关，秦昱也挑选适合的问题回答。
不知不觉，时间已经过去半个小时。
“好了，今天的提问就到这里，时间也不早了，咱们动员会也该开始了。”
得到徐美心隐晦的提醒，秦昱适当终止话题。
众都有些意犹未尽，但也理解。
老板这么忙，还能抽空来参加动员会，看望大家，耐心回答大家的问题。
放到现在已经是很好了！
这么年轻，就能耐着子，做事、说话有理有据，思路清晰，让如沐春风。
怪不得能成功……
还有，这小老板真的好帅！
“小老板，我就再问一个问题。”一大婶笑吟吟的站了起来。
看对方如此客气，秦昱也不好拒绝，再说一个问题有什么。
只是，为什么在老板前面要加个‘小’字？
“你说。”秦昱
