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世界各大巨
公司以及各个机构目前在研发的
工智能技术都不尽相同，发展趋势相同，技术不同。
相对应的，底层核心代码也不尽相同。
其他公司工智能技术员被挖到其他公司从事工智能开发，最低需要两年的适应时间，这些需要从开始才行。
无法进行无缝衔接！
紧接着，报告又列举了古歌工智能技术跟星灵集团工智能技术。
两家公司的目标是相同的，都是要建立神经系统赋予程序思维属
。
只不过，在这一过程当中古歌走的比较远。
换个角度，在工智能技术应用方面，星灵集团走的比较远。
两家公司侧重点不同，各自公司的工智能技术员到了对方的公司，很难适应。
核心代码不同，技术角度不同，进度不同......等等，非常的繁琐，没有两年时间是难以将自身融合进去的。
这也是各大巨公司展开工智能项目研发时候，只招聘那些刚刚毕业大学生的缘故。
只能你适应我，而我无法适应你！
这就是目前全球工智能技术最大的问题，如果可以解决这个问题形成互通，类工智能技术将会迎来新的时代。
大意就是上面这些，任老大看完后靠着椅子闭上了眼睛，心里很痛，如果早一点知道这些，就不去挖了。
白白损失一大笔钱，挖过来的却无法立刻上手。
时间一点一点的过去，转眼间到了视频会议的时间了，任老大打开电脑参加会议，然后
作一番将报告发给所有。
众看完报告后，都不吭了。
高进说的全对，你挖过来也无法立刻形成战斗力，说不定还会引起混
。
“全面终止挖行动吧”任老大一脸无奈的说出这句话，这一次，没再
了。
“我有一个建议，将这一次挖过来的单独作为一个团队，让他们进行思维碰撞展开新的工智能项目研发”
“他们都是有实际工智能技术研发经验的，让他们自己沟通一番，说不定我们会有意外的收获”
“如果三年内没有任何成绩，到时候我们不续约好了”
“如果有成绩，我们就加大对他们的投
”
“这是一场旷
持久的大战，我们必须有耐心，虽然这几年我们的子会很难过，我们必须要坚持！”
“另外”
“联合研发中心的薪水系统进行重新设定，为明年毕业季到来做准备，这一次，我们一定要大批的引才”
“拿钱砸，也要砸出一个未来！”
雷布斯一脸郑重的表
说出这番话，技术受制于的子雷布斯过够了，不想再经历这些了，必须做出彻底的改变。
“我赞同！”
中兴科技的董事长江家川同意了，这种子真的无法在忍受下去了。
你没有技术除了让出利润外，对方还不拿正眼看你，无论做什么都不会考虑你的感受。
唯有自强掌握技术，才能摆脱这种子。
接下来，任老大也表示了赞同，陆陆续续的又有两家公司表达了赞同的意见。
不过，有四家公司没有表达意见，显然，这些心了。
tff手机公司总裁顾胜良看着众说了一句“各位，短时间内我无法在抽出资金了，我正式退出手机行业转型”。
听到这句话，任老大，雷布斯，江家川等都是一愣，紧接着脸都沉下来了。
“老顾，你怎么在这个时间说这件事”江家川看着顾佳敏来了一句，这个时间顾胜良这么说，对众士气是一个极大的打击。
“各位，我是真没办法了，再过两个月，一笔高达七千万的贷款就到期了，连本带利需要还八千多万”
“再加上企业各种花销，以及现在手机销售连连下滑无法形成良循环，我是真的撑不下去了”
“诸位勿怪”
顾胜良一脸无奈的表说出这句话，本来指望联合研发中心的工智能技术可以突
，就可以推出新一代手机来挽救企业。
那知道此刻研发受阻，挖变成了挖坑，白白
费一笔资金，自己的企业是真撑不下去了。
有心怪顾胜良吧，也知道顾胜良的状况，tff手机是真的撑不下去了，别说是两年，一年都撑不下去了。
趁着现在还有资金进行转型，也是无奈之举。
这一次古歌手机上市大卖，成了压倒骆驼的最后一根稻
。
“你要抽走你在研究中心的投资吗？”任老大一脸平静的问了
