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这是路远在商场摸爬滚打积累出来的经验。
企业要发展，离不开领路
的决策，而决策往往和环境有关。
像之前的寒冬，再好的决策都枉然，最多就是能生存下来，要想发展谈何容易？
而现在春天来了，万物复苏，一切都朝气蓬勃，整个行业欣欣向荣，在这样的好时候，如果决策的好，公司就会加倍的发展。
以最快的速度达到自己想要的标准。
所以现在的周远一改往
那种唯唯诺诺的状况，开始大张旗鼓的拿地，大张旗鼓的让公司挺向前。
并且，他在召集员工们开会的时候，直接的就对大家说：
“今天开会跟你们宣布一个重要的事，大家可必须做笔记。”
于是在周远的要求下，有笔记本的打开笔记本，有笔和本子的拿出笔和本子，有的用手机打字，总之全部都准备好。
然后他就开始一条一条的，把自己设想好的东西说出来。
第一，接下来公司将会进
一个快进期，大量拿地，大量搞开发，将会是近段时间的常态。
所以大家的压力将会增大，之前那种懒散，慢吞吞的状态将会彻底的改变。
取而代之的是要快速的行动，快速的决策，快速得跟上这样的节奏。
说到这里，周远停顿了一下又接着说：“说到快速发展，还有一个途径，就是你们在各种领域场合多留意，特别是刘副总，还有公司主要的几个高层。
以及专门负责收购业务的总监，现在公司有充足的资金，准备合适的时候收购一两家公司。
收购公司的标准是，第一，这家公司。面临经营状况困难，但并不是一无是处。
总之不是除了欠债，什么都没有的那种，公司要有比较有底蕴的那种，有比较有实力的员工，这样我们收购回来，至少有一帮帮着
活儿，对吧。
另外最好是他们还有业务，这种我们可以把他的门的业务跟顶上，然后这样会快速起到推广业务的作用。”
说到这里，周远又停顿了一下，喝了一
水，然后缓缓的对大家说：搜狗的价格不能太高，最多不能超过三个月或者五个亿。
当然不管高低，你们都必须要向我打，报告，由我亲自裁决。
另外除了收购，公司之前在寒冬的时候，有一些自动离职了，所以现在需要招聘一批。
不然公司无法正常运转，员工不够，第三就是以后的工程招标投标要更加的灵活一些。
尤其是一些散包工，不要紧盯着公司里面这几个，只要有实力得好，不是公司的员工一样可以承包。
周远叽叽喳喳讲了半天，大家密密麻麻记了几篇的本子。
最后周远终于
代的差不多了，笑哈哈的对大家说：“今天讲了那么多，你们都必须要记住，每一句都很重要。
尤其是在各种生产工作的环节，还有收购这方面，要找一家会计师事务所进行真实的审查，千万别出什么漏子。
实话告诉你们吧，目前来说，虽然恢复了不少，但还没有完全恢复，所以说目前拿地比较便宜。
如果时间长了，房地价会抖涨，所以我们要抓住这个机遇，尽快的多拿地在自己手上。
开发可以跟进，但不能全开发光了，你们都是公司的高级管理才，掌管着公司厚重的资源和很核心的机密。
所以不能轻易的泄露出去，大家认认真真，兢兢业业的工作，希望最近两三年，公司的规模有了更大一步的突
。”
周远讲了那么多，最后讲完了，大家都拼命的鼓掌。
觉得老板太厉害了，年纪轻轻竟然能如此的高瞻远瞩。
上一次成功避雷，让公司少招了很多损失，也让员工们在待遇方面并没有减少多少。
还是该吃吃，该喝喝，出去怎么过就怎么过。
而面对这一波机遇，周远也是想尽了办法，提出了很多改革的措施。
首先调整公司内部结构，理通公司的各种顺序，让公司的管理层管理起来更加的高效。
更加的务实，也更加的有劲。
另外在价格方面也做了适当的微调，毕竟整个行业都在涨价，各种各样的东西都比之前更贵了。
加上地价，材料，工工资的上涨，房子不可能一直不涨，对吧。
所以他调了一个数，当时很多都不理解，觉得吗呀？
好好的你还要钱，搞基建本来就是吞金兽，哪来那么多钱呢？
周远去哈哈大笑说：“你们就放心吧，放心把各种材料跟我供应过来。
我的承诺是每个月按时结账，绝不含糊，不过时间应该定为之
