第六百二十章：时光倒流了

“三汇集团”资方提供全套设备、负责培训工，给二十万美金现汇，配备三辆丰田皇冠轿车，总本合计三百万美金，占百分之六十。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

食品公司、县政府、轻工业公司等等提供地皮、建设厂房、办公楼，并且出资五百万民币，占百分之四十。

把配备进轿车也算作投资的一部分，完全是为了用足国家给的优惠条件，也是因为进轿车的税费太高。

三水县在大发展，对于小汽车的需求与俱增，多三辆黑牌照的进车用于接待当然皆大欢喜。

“三汇集团”留一辆自用，还有两辆可以有偿借用给其他单位装门面。

外事接待时借进车已经是套路，算不上是腐败，“华美风”的进车就经常被县里借用。

现在的三水县谈合资更加不介意是否控，因为三年前合资的“阳光集团”就是资方控。

当时上面没有肯定也没有否定，应该是本着看看“阳光集团”的发展再做定论的想法。

因此每一次市里、省里的领导来都要看看“阳光集团”的现状，听听钱国这个挂职总经理、董事的汇报。

事实证明合资企业不会因为资方占比例的多少发生根本的改变。

该的税费少不了，该赚的利润不会放弃，给工的报酬、福利达到普通国营单位的双倍以上。

导致国营单位的工想方设法往合资企业调动，造成了国营单位的才、技术工、熟练工快速流失。

才、技术工、熟练工不仅仅是流“阳光集团”，“华美风”收下的熟练工更加多，已经超过两千。

三水县的领导态度明确，允许职工攀高枝，并且把前来诉苦的国营单位的厂长、经理骂得狗血。

为什么？不一直说资本家从到脚都滴着肮脏的血么？家发给工双倍还多的工资、福利，你们就不能扪心自问？

这些国营单位的当家被强词夺理了，心里苦啊！

为何？流失的都是好工、熟练工，在原来的厂子里是主要劳动力，他们一个创造出的效益要养五个以上。

资本家只需要发两倍多的工资挖了墙角，其实赚大发了。

可是这东西不好拿到台面上针锋相对。因为理由说不通，凭什么家好好活的一个工要养活五个？

你们这些厂长、经理什么吃的，为什么不进行改革裁汰冗员？

这就是八十年代初、中期国营、集体单位普遍存在的现象。

企业办社会，不堪重负，一个一二百的厂子居然能弄医务室配两个厂医、弄个托儿所养三五个保育员。

一个小单位出现两三个得大病的，整个单位都得被拖得病膏肓。

经历了八十年代末期企业纷纷倒闭的阵痛，九十年代初国家才下了狠心改革社会保障制度，开始了对医疗保险制度改革的尝试。

三水县“敢为天下先”不是停留在上，是真刀真枪搞改革，坚决不保护落后，让强者更强，不惜让弱者倒闭。

亲眼看到“阳光集团”良好地发展，销售过亿，职工达到一千五百多，省里的态度逐渐明朗，已经不提及是否控。

有激进的省领导甚至于提出，家只要肯来，全资也可以接受。

但这仅仅是默许，可以尝试，不可能形成红文件下发各县、市，该摸着石过河，还得摸。

因此秦淑洁这一次的效率非常高，没有把时间花在谈判桌上磨牙，第二天下午就签了合作意向书。

三个月内，她会陪同出资带着由律师起的正式合同再来三水县举行签字仪式。

“华美风”明天早上派车送秦淑洁去杭城，晚上黄瀚特意叫上小颦陪他一起来和秦淑洁聊聊。

虽然黄瀚比秦淑洁小十六岁，但是心理年龄摆在哪儿，在黄瀚眼里，秦淑洁其实是个小姑娘。

不对，不应该是个小姑娘，是个，而且是那种带着成熟魅力的白富美。

孤男寡在宾馆房间里几个小时，有些尴尬。

黄瀚觉得秦淑洁对自己的好感与俱增，以前无比骄傲的她还多多少少有些端着，这一次总是不经意的流露出……

怎么说呢！反正黄瀚有种不一样的感觉。

后世，留过洋的中国还带着心理优越呢，更加不要提八十年代初中国跟欧美发达国家存在天壤之别时。

那个知名演员在国内算得上混得不错了，生活条件肯定好于百分之九十九的中国。

就她这样的，才出国一两年就能在春晚现场说出：“你们中国……”这种忘了祖宗的话就可见一斑。

秦淑洁同样是骄傲的，但是她没有迷失自我，黄瀚对她同样存在好感。

因为黄瀚认为忠于国