第四百八十四章 配套

对于如此庞大的补贴计划，自然考虑到各方面的因素。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

如果孕是在国营企业和单位工作，或者是无业员，处理起来自然简单直接。

但是如果孕是在私企业工作，将遇到非常大阻力，企业肯定会暗地里减少员工数量，或者暗示员工在职期间不能怀孕。

为了消除这个问题，对于在私企业工作的员工，采用税务减抵消方案。

员工怀孕和哺期间，公司保留其职位，公司发放的工资，将按照120～150%的比例抵消税金。

戴小海夫妻俩都在单位，自然不会有这种烦恼，这个方案是为私企员工量身定做的。

另外个体户员工，按无业员75%的标准执行；小微企业的员工，如果发放的工资，超过可抵消的税金，超出部分，则由新生代综合补助基金反补。

其实现阶段，国内并不是缺乏物资，而是民众手上的资金，多在储蓄存款上。

增加补贴，目的就是变相向民众发钱，不过这个钱，需要发得有策略，不是胡开印钞机发钱。

不然这个钱，就会流向房地产之类的产业，无法达到发钱的目的。

另外这一次补贴的群，也有特定限制，个年收高于50万，或者家庭年收高于150万，将不在补贴范围之内。

毕竟这些是中产和富豪，领这个补贴就过分了。

至于新生代综合补助基金的钱从哪里来?

主要是对于游戏、娱乐、影视推出了一个特种金；又对资产过亿的群，推出了一个社会反馈金；加上即将新鲜出炉的房产税，三者足够新生代基金运行了。

长谷川看到新闻热度榜上，排行第五名的话题，就是富豪缴纳的社会反馈金话题。

在这份方案一出来，黄修远就向新生代基金缴纳了246亿华元的社会反馈金，顿时一石激起千层。

尽管他不断稀释自己的份，但是此时黄修远仍然持有燧公司100%的控权，以及64.2%左右的虚拟分红比例。

而社会反馈金的缴纳比例，是本在华国境内三年中，获得的总利润1.5%，每三年缴纳一次。

黄修远一次缴纳了246亿，确实让所有感到震惊。

而燧系其他高管、科研员，合起来也缴纳了381亿华元的社会反馈金。

紧随其后是华为，不过他们公司的虚拟早就分配了，就算这两年华为发展得非常迅猛，任老总的个资产，也才185亿出。

其他公司的老总和高管不得不咬牙将钱拿出来，这个社会反馈金，可不管你是什么国籍，只要在华国境内挣钱了，就要这个钱。

估计这一次单凭社会反馈金，就可以凑够几千亿。

而游戏和娱乐圈的钱，自然就是要向高丽财阀学习，虽然不会像高丽财阀那样敲骨吸髓，但对于一二线明星，以及他们背后的公司，绝对是高额征收的。

那一天一爽的时代，注定一去不复返了，最多让他们每年收几百万，就封顶了。

毕竟要向星际时代前进，技术员才是根基，如果娱乐圈的收太高，会影响新生代的观念。

，在某种程度上，就是逐利的。

那舞台上，一个个光鲜亮丽的鲜花旦，不过是资本的提线木偶，他们在试探着，他们在磨刀霍霍，他们将消费主义和享乐主义灌输给年轻，将年轻变成他们希望的样子。

一个医生要学有所成，需要十几年以上的时间；一个科研工作者要研发一种技术，可能是几十年的光。

而一个小鲜小花旦要收几千万、几个亿，只需要搔首弄姿，或者被金主潜，就要大把钞票。

心智不成熟的年轻，根本经受不住这种诱惑，他们眼中的明星，拥有豪宅跑车，出门受万敬仰，钱都会主动送上门来。

但是这种资本的提线木偶，不过是工具，不过是资本腐化年轻的甜蜜毒药。

这种不劳而获的思想，将严重阻碍通往星空的道路。

因此要压制娱乐圈的收，封死娱乐圈的上升通道，将资本塑造出来的高贵设彻底碎，将明星变成一种普通职业。

比如时光信息旗下的艺，年收几百万就非常高了，普通艺和普通员工没有太多区别。

至于跳槽之类，公司对艺有专门的经纪公司，还设置了高昂的违约金，跳槽之后，三年之内不得从事相关职业。

而国内的其他影视公司，也不敢挖时光信息的艺，因为燧系有时候是非常小心眼的，要招惹了燧系，基本可以等产了。

这一次刺激计划，带出了非常多的其他事，各个方面都在调整。

长谷川比戴小海这些普通，目光