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五
相互介绍了一番。
便来到了
汕家，这是一家特色菜餐厅，专门做汕菜的。
在点菜过程中，刘星同学之一的林广茂，羡慕的说道：“阿星，早知道我就和你一样，过来神农医院实习了。”
“市第二医院不好吗？”初出茅庐的刘星有些不解。
一旁的过来曾医生，笑着摇摇
解释道：“阿星你是身在福中不知福，一般来说，像你们这样的菜鸟，要实习三年，才有可能转正的。”
刘星挠了挠，还是没有察觉到什么太大区别：“咱们医院不也是三年实习？”
“不一样，普通医院的实习期间，待遇是非常惨的，在鹏城这种地方，只能啃老上班，你想一下自己现在的年纪。”曾医生回想起自己的实习经历，那真的太难了。
虽然神农医院这边，同样非常辛苦，但是对医生的待遇，那真的没得说。
像曾医生这种有经验的中年医生，一
职会分房配车，虽然房子车子需要分期付款，也要在燧系工作12年，才可以完全过户。
但是其中的优惠，却大得让羡慕嫉妒。
以鹏城南山岛的员工房为例子，内部员工价格，是每平方1.2～1.5万，还有特殊才一次
减免额度，正式医生一次可以减免30万。
加上公司的公积金补贴，每平方算下来才4000～7000元。
对于年收相对较高的医生而言，这个价格完全可以承受得起。
不过员工房，也是有限制的，那就是50年不可
易，如果真要出售，要么等五十年后，要么原价折旧后，由飞鹏集团回收。
这是为了压制炒房客，将手伸燧系的员工房中。
如果被发现私下易，员工会被开除，同时强制收回员工房，对于房价问题，黄修远管不了国内其他地方，但是燧系内部，是绝对不允许出现高价房和炒房的。
而对于暂时没有办法分期付款的员工，例如刘星这种实习医生，公司内部会分配廉租房。
所以刘星的两个同学，才感到羡慕嫉妒恨。
