九州与星空，不能太顾此失彼。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
晚餐盒饭，在九州边吃边聊结束后，池默乘公司专车来到星空映画。
尽管目前来看，星空映画还没有创造出半点收益，但这半年来全部员工都是铆足了劲的赶工‘大圣归来’。
从基层到高层，一溜圈的黑眼圈，差点让池默这个资本家暗道惭愧。
杭城减肥哪家强，星空映画上榜。
……
“池哥，你可终于回来了…”
星空映画三楼，负责
办公室，苏鹭一见到池默的身影，哀嚎泪奔。
再看不到老板的身影，都快要熬不住了，太苦了；每天上午九点，到晚上十点，可以说时时刻刻在忙碌。
从七月1号到今天，一天假期都没有，虽然挣了不少钱，但没处花。
什么，网购？
回到家洗完澡就睡了，哪有时间。
别的不说，池老板接收星空之前，沐姐略微偏丰满的身材，经过了这半年的加班加点，直接变成玲珑有致。
要知道脑力活儿，消耗的身体能量，有时候不比体力活儿少多少。
‘大圣归来’一张一张，一帧一帧的镜
绘画制作，直接让一二层两大分工小组40号，忙到手脚冒烟。
当然，成果也是非常喜，‘大圣’除去片片尾的80分钟成片剧
，已经完工60分钟；如果进度顺利，预计再有两个半月的时间，能彻底OK。
大致时间，四月的中下旬左右。
只是目前项目预存量还只剩6分钟，老板需要尽快赶稿后续剧。
“不错，进度不错…”
池默看完报表，以及‘大圣’项目进度后，笑呵呵竖了个大拇指。
“快要累死了好不好…”
苏鹭嘟着嘴
，立时打了个哈欠。
“趁年轻，能者多劳嘛…”
老板这话，直接让工作室的三位管理层大翻白眼，无的资本家。
“试用期的淘汰比例有点高啊…”
池默看着星空员架构变化摇。
老员工倒是没有多少问题，毕竟除每天白天的正常8小时之外，晚上七点到十点，1.5倍加班费；周六
2倍加班费，法定节假3倍加班费。
在这种工作强度与加班周期之下，老员工最低每月都有2万以上。
个别优秀的能拿到3万左右，毕竟每周都有星空团队与个奖。
尽管累，但为了高工资必须坚挺。
至于新
职的员工，也就是学徒试用工，技艺达不到工作室要求水平，再加上没有培养天赋价值的话，最多隔月就会告知试用期没有通过，淘汰。
常工作强度大，要求技艺水平高，学徒工的职离职，频繁。
要知道，在星空达不到技艺要求，平与周六没得加班，也就拿常的基本工资，学徒平均一天150左右。
虽然看起来不少，但星空的工作强度和任务要求也高，这钱不好拿。
于是，学徒工的离职率，很高。
沐星绒程信苏鹭，每一个助理。
一二层4位小组长，每带2个学徒；另外6个老员工，每带3个学徒，共计29名学徒或者助理名额。
近半年下来只有9名通过了试用，职满3个月，个别职满半年。
这个比例，确实有点低。
不过，这9名学徒转正的技艺水平与工作态度，也是非常合格优秀，相信成为工作室中间顶梁柱的时间，不会太远，就在近期，值得重点培养。
筛蛊层层脱颖而出的学徒，能抗住星空的工作强度，自身技艺水平还能达到水准要求，池默相当满意。
模式继续，星空不嫌才多。
……
“后天，与九州一块儿年会？”
池默点了点，笑道：“虽然星空的项目还没开始赚钱，但进度不差，开年会庆功一下，也说的过去。”
“单独开没意思，那就跟九州一块吧，最不济还能见到不少明星。”
“大家累了半年了，也不用准备什么节目，年会上就好吃好喝，观看九州的节目表演就行，你们觉得呢。”
听言，沐星绒有点犹豫，“九州的年会，我们凑过去，合适吗。”
“毕竟九州是池总和朋友一起合开的公司，跟星空不算一家亲兄弟，去年会凑热闹，会不会被说闲话？”
沐星绒的话，一旁的程信苏鹭也是有点这么认为，如果两家公司都是池默一的控
，那没什么；但不是，他们星空去凑热闹，就有点别扭了。
别看去蹭吃蹭喝只是小事，但事小，不代表其他几个董事没想法。
所以，能
