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【重磅！蓝色空间网站所属初创公司「蓝星科技」刚刚完成pre-a
融资7700万，估值11亿！！！】——《互联网参考消息》
【寒冬已去？互联网自步
寒冬以来，首次出现估值超10亿级别初创公司！】——《今
投资》
【社
网站新秀蓝色空间网站获7700万pre-a融资，本融资由滕讯发起领投，软银资本、idg、创投基金跟投。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取】——《财经消息》
【史上最强势创始
诞生，bluespace网站pre-a融资创始让资本心甘
愿的接受几乎不可能接受的苛刻条件，近乎传奇般的融资案例！】——《搜弧网》
【蓝色空间网站获7700万融资估值11亿，创始罗晟，复大在校生，一位冉冉升起的互联网界新秀！】——《科技报》
蓝星科技完成pre-a融资的消息传出去之后，公司在业界火了，罗晟也火了一把。
创始是在校大学生、估值11亿、互联网泡沫之后第一家10亿估值公司、这一些列的词条让罗晟和蓝星科技备受关注。
这次融资对于互联网行业来说，是一个关键的期，越来越多的业内士，尤其是创业者看到了希望。
寒冬也许真的已经过去了，互联网要迎来蓬勃发展的新阶段了。
……
随着此次pre-a融资完成，公司正式设立了期权池预留，拿到这笔融资后，罗晟并没有立刻考虑扩张，他现在最想要解决的问题就是公司的运营管理。
简单来说就是。
这个问题不解决，一旦进高速发展的快车道，公司在经营管理上必然出现混
的局面。
接下来，公司会真正意义上的进发展正轨，后续的员工扩招将会面向成年，而公司目前的寝室文化必须要去掉。
发展进了新的阶段，也得进新的管理方式。
光喊
号可不行，现在的初创团队基本上都是在校生和应届毕业生，现在的热自然高涨，但没有好的激励机制这种热是不会维持太久的时间，尤其是随着公司扩大，招聘成年之后。
在完成了pre-a融资，公司的期权池预留已经设下了，但具体如何有效的运用起来，怎么用合理的运用
权激励还真的
费脑筋。
显而易见，公司现在急需要一位专业的法务士，罗晟虽然也懂一点法务，并这非他的专长。
为此，他打了个电话向母亲求助。
罗晟没有忘记自己的母亲是律师行业的资
从业者，而且是行业的顶级
英，本来他是在那么一瞬间冒出了一个念
，就是把母亲公司来担任首席法务官clo，但没有多想就果断放弃，这跟请一尊如来佛祖把自个儿压在五指山下没什么区别。
最终罗晟的母亲客串了一回猎，向他推荐了一位专业的法务从业者，也是她最得意的学生。
罗晟大喜，自己的母亲专业能力摆在那里的，也肯定不会坑儿子。
不过罗晟的母亲为她推荐的讨要了800万的年薪外加1%的公司权，不是因为关系的缘故，而是因为她的这名学生有这个能力与这份待遇相匹配，并且能够为蓝星科技带来远超这份待遇的贡献。
罗晟要是不答应，他的母亲明确表示不会推荐她，对此罗晟并不在意，只要真的值这个待遇，给了又如何？
刚刚设立的期权池就是为了给真正的才分享预留的。
能够让老妈提出这么高的待遇，他推荐的才肯定是有点东西，罗晟在期待中等待了三天，当事终于来到了申城，见到了这位被老妈夸上天的才。
……
今天上午。
罗晟按照约定地点前去会面，在一家咖啡厅，他已经知道当事的名字了，叫秦微木，是一位
。
见面之后，还是让罗晟颇为意外，秦微木是一位高颜值的都市丽，偏分型长发，朱唇不点而赤，知而又充满了御姐范儿。
此刻，两就在一间包间里对坐着，罗晟也非常好奇她到底才华几何，要知道蓝星科技现在1%的权外加800万年薪，即便是招一个执行副总裁，罗晟也不可能上来就给这样的待遇，几乎是超过了目前国内互联网公司所有高管的待遇了。
罗晟望着坐在面前的美律师若有所思道：“微木，让我想到了卫填海这个神话故事，哦，应该是出自陶渊明的《读山海经·其十》，卫衔微木，将以填沧海。”
秦微木纤手托着下颌注视着眼前这位比自己还小三岁的、可能成为自己老板的男，说道：“我已经准备好了，现在可以面试考核了？”
闻言，罗晟摇笑道：“面试考核就算了吧，你都能信任我老妈，一句话你就离开原来的律所跑到的我的创业公司，我就更没理由不信了，难不成我妈
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