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公司越来越具有威严，几个客服的大三的小姑娘偷偷在背后说他还未二十岁就有了面对校长、班主任的那种压迫感了。
如果配上秃
的话......
上班时候侯耀飞的态度转变，公司的盈利约越来越好。
公司也渐渐的开始分化出来等级和制度，三个月的实习阶段吧拥有商业和行政能力的员工给挖掘出来，平庸者和混
子的也被渐渐的分割出来。
能者进，庸者要么原地踏步不前，要么做出改变，这是想要提升公司和职位的唯一方法。
到了中午，侯耀飞又在公司巡视一番，叫了两个在办公室搞恋
的小侣到自己的办公室一顿训斥。
看着对方满脸不愿和无奈的样子，侯耀飞总算从管理公司中学到了几丝享受的感觉。
明确告诉对方以后他们两
在公司的履历上将会特别标记外就是任职上可能会让他们做好心理准备。
并明确告诉他们如果发现他们以后还在办公室秀恩
，他们必将选择一离职才行。
这个惩罚在职场上有些不近，但职场上存在即为合理，很多公司有的时候并没有败给市场，他们败的是自己的内部的组织架构。
当办公室恋蔓延，各部门的关系网错从复杂，平庸的管理者便会成为制衡
瞪眼的提线木偶。
更不要说贪腐、包庇之类的各类公司运营中的顽疾问题了.....
看着脸色冷漠的侯耀飞出了门后变了个模样，在公司门外的柳若彤忍不住调侃“没想到这两天你威势见涨不少。”
侯耀飞眉一挑，用手捋下并不存在的刘海：“是不是发现我变帅的很多？”
走进电梯，柳若彤忍不住笑道：“德行，你再这样下去我感觉变成我爸那个模样了。”
侯耀飞略有惊讶：“嗯，难道，我长得像你父亲？”
啊哟...
胳膊突然传来的疼痛让侯耀飞连忙甩动：“嘛，你例假又没来掐我什么？”
柳若彤双颊羞红，随后又不解气的在掐了他。
[什么话麽，说向当我爸，还有，这家伙什么时候直到我例假的？]她如此想着，随后手中的力道又加重了几分........
