销售渠道外，对实际经营和管理的贡献几乎为零。”
这是多么大的一个讽刺啊！
所以，吴光耀吸取了经验，从一开始就决定先进行铝合金的研发，掌握核心技术，再考虑投资建厂。
至于黄铜的冶炼，耀世工业决定不再麻烦别
，自己参照铝合金冶炼的全部流程，就能总结出来。
毕竟，耀世工业缺的不是秘方！
耀世工业的冶炼厂依旧选择了筲其湾，这次港府也大方的批了30亩地，毕竟是重工业，太小根本运转不了。
.......
在PG拉链工业园的多功能办公楼，PG拉链和耀世工业的管理层、技术工种，挤满了会议室。
显然，今天是一次大型的会议！
讲台上，吴光耀注视着下面上百位
英才，台下鸦雀无声。
“今天，我们要召开一个誓师大会！”吴光耀开
说道。
“从今天开始，这个就是我们的公司的商标！”吴光耀举起一副纸板，上面画着的是一个圆型的商标。
“这个圆形的商标，即希望公司年产拉链长度能绕地球一圈，这是我们大家的一个目标，每个都应该为了这个目标，做出更大的贡献！”
吴光耀在讲台上，忘我的规划起PG拉链的未来，台下的听得心
澎拜。
吴光耀召开这样一个会议，并不是想装装B，而是发现公司最近有
风气。
大家觉得PG拉链，率先完成了拉链史的工业化进程，现在又是世界上排名第一的拉链生产商，因此没有了朝气，好像到了暮年似的。
其实很多不知道的是，如果不一直保持创新，PG拉链这种状态持续不了3年，就会被东瀛的YKK拉链、瑞士奥普特朗、美国的泰隆这三家公司挤下神坛。
所以，作为老板，作为这艘巨
的领航员，有必要给大家制定一个宏伟的目标！
吴光耀可是知道，高峰时期的YKK，每一天就能生产1400万条拉链，拥有2万工，海外员工也有1万。
自己现在一天才生产100万条拉链，简直就是才开始发展而已！
所以，拉链后续的需求量，会逐年
增。
以PG拉链目前的规模，说不定坚持不了三年，就因为产能不足，缺乏竞争力了。
这场大会，主要是吴光耀一个在讲，说些未来的趋势，让大家保持一个良好的心态！
开完大会，又召集两个公司高管，继续开会。
“你们觉得我们PG拉链，目前需要朝那些方向突
，大家都说一下，讨论讨论！”吴光耀率先抛出了话题。
其实很多方向，吴光耀已经在开始布局了，只是希望这些也能提供一些意见。
“度和牢度，我觉得我们下一批机器，一定要在这两方面上花大功夫。一根拉链，永远无法成就一件衣服，但它能轻而易举地毁掉一件衣服。”耀世工业的机器研发部负责佩尔特说道。
他是一位英吉利，早期是研发自动拉链机的主要工程师，成功过后顺势提拔机器研发部的负责。
“说的好，我们PG拉链的产品，一定要给一种高档的感觉！当外界还在感叹我们销量的时候，PG拉链一定要塑造牢固的老字号形象！你是机械部的负责，你要串联起伦敦研发部，实现两地共同配合研发！”
目前，公司对于三年后的机械全面换代，投
了大笔的资金，港岛有研发部，伦敦也有研发部，为的就是三年后，能再出处于领先。
“是，BOSS，我们是有定期
流。我想再提个意见，就是能不能让德国的伯克机械，也能为我们研发一些技术，实现技术共享，反正他们也和我们签订了独家生产协议！”
“这个想法好，我们一直有在他们公司订购机械，这次我去，就让他们成立技术部，并向我们提供所有的技术支持。”
吴光耀很高兴这个建议，觉得这次去欧洲，看看能不能伯克机械，让他们也投一点研发力量。
要知道，未来PG拉链需要太多的机械，如果他们不出力，凭什么还要继续合作？
这样，PG拉链的换代机械，就有三力量，共同研发，不一定就输给东瀛、瑞典、美利坚。
耀世工业相当于PG拉链的子公司，王强看到自己皮尔特的出彩，不甘示弱的说道：“老板，各位同仁，非金属拉链机的研发，无比重要，谁先研发成功，就代表着谁的实力更强，谁最先占领这个市场。所以，我恳求公司追加这方面的研发资金，我保证两年内做到技术成熟。”
李炳立马回应：“你们技术部的研发资金已经占比了16%了，已经高于世界上绝大数公司了，要注意控制啊，公司最近利润差不多都派上用场了。”
吴光耀一听，感觉在说自己，把PG拉链的利润用到了环球航运上，有点不好意了！
